Auch Gruppen unterliegen einem Wachstumsprozess mit verschiedenen Teamphasen, die unterschiedliches Konfliktpotenzial beinhalten können.

Insbesondere Teams mit sehr unterschiedlichen Persönlichkeiten werden dabei immer wieder an die Grenzen ihrer Toleranz gebracht. Meist drängt sich der Wunsch nach Veränderung der anderen oder Austausch von „schwierigen“ Teammitgliedern rasch auf.

In der Teamentwicklung klären wir die Aufgaben, Ziele und Verantwortlichkeiten der einzelnen Teammitglieder, lenken den Blick darauf, was bereits gut funktioniert und wie Ihr Team und wie Sie mit Problemen umgehen. Wir wertschätzen die Beiträge zum Erfolg der einzelnen Teammitglieder und erkennen idealerweise den Mehrwert der unterschiedlichen Stärken.

Ziel ist ein wertschätzendes und respektvolles Miteinander, in dem jede und jeder unter den gegebenen Rahmenbedingungen das individuelle Potenzial entfalten kann.

Für wen?

Die Teamentwicklung kann sowohl für Führungskräfte mit ihren jeweiligen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern durchgeführt werden als auch für Führungsteams.