Coaching unterstützt Sie bei der Reflexion von beruflichen Herausforderungen und persönlichen Umbrüchen. Ich begleite Sie dabei, neue Sichtweisen zu entdecken und passende Handlungsoptionen zu entwickeln. So gewinnen Sie Klarheit und können selbstbewusst neue Lösungen gestalten.

 

Beispiele für Coaching

• Übernahme von neuen Führungsfunktionen
• Schwierige Führungssituationen (z. B. die typische Sandwich-Situation einer Teamleitung zwischen Führungs- und Mitarbeiterebene)
• Konfliktsituationen im Team oder mit Vorgesetzteneuorientierung im Beruf (z.B. nach der Familienphase, beim Verlust des Arbeitsplatzes)
• Veränderungen im Arbeitsumfeld (z. B. Veränderungen aufgrund von Fusionen, Umstrukturierungen)

Vorgehensweise

Im Erstgespräch geht es um das gegenseitige Kennenlernen und Erarbeiten einer Auftrags- und Zielklärung. Darauf aufbauend werden wir den Prozess des Coachings sowohl inhaltlich als auch zeitlich individuell planen. Je nach Thema dauert ein Coaching-Prozess ca. 6-8 Sitzungen à 1,5 Stunden.

 

Das Coaching kann in meiner Praxis oder im Unternehmen stattfinden. Nach Absprache sind auch online-Sitzungen möglich.